Présélectionnez 100 candidats sans lire 100 CVs
Un agent IA lit chaque CV, le score selon vos critères, rédige un avis structuré et ne vous présente que les profils qui correspondent vraiment.
Résultat typique
-80% de temps de présélection, 0 bon profil manqué, réponse à tous les candidats sous 24h
Le problème
Une campagne de recrutement génère en moyenne 80-150 candidatures. Les lire toutes prend 1-2 jours, et 80% sont hors cible. C'est du temps perdu qui retarde l'embauche.
Ce que fait l'agent
- ✓Lit chaque CV reçu par email ou via votre ATS
- ✓Score chaque candidat selon vos critères (expérience, compétences, formation, localisation)
- ✓Rédige un avis structuré d'une page par candidat
- ✓Envoie automatiquement les emails de refus polis aux candidats non retenus
- ✓Planifie les entretiens avec les candidats présélectionnés
Pour qui ?
Fonctionne avec vos outils
Questions fréquentes
L'agent peut-il introduire des biais de recrutement ?
C'est un vrai risque qu'on prend au sérieux. On configure les critères uniquement sur des éléments objectifs et professionnels, en excluant tout ce qui est protégé par la loi.
Fonctionne-t-il avec des CVs en format PDF, Word et LinkedIn ?
Oui, l'agent accepte PDF, Word, et peut traiter les profils LinkedIn exportés.
Peut-il envoyer les tests ou questionnaires de présélection ?
Oui, on peut configurer l'envoi automatique de questionnaires ou de tests techniques après le premier tri.
Prêt à gagner du temps ?
On configure l'agent pour vous. Délai de mise en place : 48h à 5 jours selon l'offre choisie.
Diagnostic gratuit — Sans engagement
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